短期のアルバイトを探して2社応募したのですが、面接をはしごするの大変だなと思っていたのですが、1社から「応募数に達しました」というごめんなさい連絡が来ました。
やっぱ、仕事の応募は保険をかけて数社応募しないとダメですね。
絶対、面接まで行ける保証はないんだから！と改めて思いました。
だから、今も長期採用の仕事の応募も数件しようとしてるけど、書類作るのしんどい！ww
今回初めて、「自己紹介書」の提出が求められてビックリした。
そんなものがあるなんて知らなかった。
主に、職歴のない新卒採用の時に提出するみたいなんですが（エントリーシートみたいな）、今更の既卒に自己紹介って・・・何を知りたいんだ！って感じですw
既卒って、今までの職歴で何をして来たかの方が大切じゃないの？！
応募動機も考えるの大変です。
だって、応募動機なんて「ネームバリュー」とか「安泰」とかだし（爆）
やっぱり、名前知ってるところで働けるって魅力だし、そこがポイントなんですけどね。
早くしないと応募締め切りが迫って来てるので急がねば。
